信诚人寿保险公司（中英合资）2016年春季校招简章

信诚人寿

公司简介：
      信诚人寿保险有限公司（简称“信诚人寿”） 2000年成立于广州，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，信诚人寿总部设在北京，公司的注册资本为23.6亿元人民币。
　　秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，开业以来，信诚人寿在产品开发、业务发展、渠道建设、内部管理、保险营销员培训方面开展了一系列卓有成效的工作，迅速建立和完善了内控和公司治理机制，并以优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。
　　顺应国家发展战略和市场监管要求，信诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略，截至2015年12月，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南等15家分公司，共在64个城市设立了分支机构，拥有21,500余名员工及保险营销员。截至2015年年底，公司总资产达477.79亿元人民币。
　　自成立以来，信诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司产品涉及保障、储蓄、投资、养老及医疗等诸多领域。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制，以及客户为尊的服务理念，信诚人寿正为全国80余万客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险和理财服务。
　　作为负责任的企业公民，信诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听·关怀”的公益主题，并设立“信诚关怀基金”，积极支持中国教育、健康以及环保事业的发展。如2008年8月，信诚人寿率先响应中国保险行业协会的号召，先后向汶川地震灾区中小学捐赠500套空中课堂教育设备，让灾区300多所学校近9万名学生从中受益。青海玉树发生强震后，我司迅速发起玉树抗震救灾行动，2010年9月，公司与玉树州牧人发展促进会合作，共同启动“点亮酥油灯，我们在一起”爱心公益项目，将所募款项的34万多元用于援建“酥油灯儿童之家”，以支持玉树当地的学前教育及助学工作。2014年，信诚人寿赞助了以弘扬全民健康理念为宗旨的公益性大型活动“中国健身名山登山赛”暨“一名山·一小学爱心公益活动”，累计投资50余万元。2014年8月，云南昭通鲁甸县发生6.5级地震，信诚领导及党员干部带头，全国员工慷慨解囊，在短短一周内筹得善款16万余元，全部捐献给灾区。迄今，信诚人寿已为救灾、助学、扶贫等领域累计捐款近799万元，为贫困地区孩子筹得优秀图书21万余册，并长期免费为公众提供理财教育、职业规划咨询讲座等。

本次招聘岗位：
      团险部营运助理1名，团险渠道专员2名。

本次招聘要求：
       保险专业，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力，希望在保险行业有所发展的应届毕业生，男女不限。

招聘联系人：
      钟经理，83196899-8018/13151696580

信诚人寿

营运助理
※岗位职责：
1、服务好客户，做好上门服务和相关契约、保全、理赔工作，并协助做好保全、理赔等台账交接；
2、负责及时准确解答营销员来电咨询，解决相关报价、投保、保全、理赔等相关咨询和问题，并做好信息登记；
3、负责协助顾问进行续保跟进，提前进行续保回访和新契约电话回访工作，并及时制作续保报表发给顾问和分公司团险；
4、负责及时解答客户来电和相关邮件问题的处理；
5、负责契约、保全、理赔清单的初审、扫描、录入及上载工作，并做好台账交接工作；
6、负责业务竞赛的跟进，相关业务进度报表制作，协助顾问跟进营销员的竞赛达成；
7、负责各类申请文件的归档工作以及各类单证的请印、派发及登记等管理工作；
8、本科及以上学历，良好的人际沟通能力，有客户服务工作经验者优先。





团险渠道专员
※岗位职责：
1、寻找准客户，包括接洽、需求分析、设计投保方案及方案讲解等；
2、销售团险保险产品（包括业务促成、递送保险单）、收取保险费、完成考核指标；
3、维护销售渠道，制定销售推动计划方案和组织销售活动，对销售渠道提供销售支持；
4、为客户提供售后服务，包括续期收费、客户回访、协助公司处理保全和给付事宜等；
5、参加公司有关会议与培训等活动；
6、记载日常业务活动和进行自我管理内容的活动管理信息，主要包括承保客户和准客户档案、各类销售活动计划及总结等；
7、公司安排的其他工作。
※职位要求：
1、  性别要求：不限
2、  年龄要求：23-45周岁
3、  最低工作经验：有过半年以上保险公司实习经历
4、  最低学历要求：大学本科及以上学历（条件优秀者，可降至大专）
5、  具有销售、人力资源管理经验或保险从业经验者优先；
6、  具有经济、金融、财税等相关知识者优先；
7、  具有一定客户资源或社会资源者优先；
8、  身体健康、品行端正、有进取精神，有良好的语言表达能力及协调、公关能力。
※薪资福利：
1、该职位属于公司正式职工编制，签订正式劳动合同。
2、固定类：固定月薪（依职级而定）+岗位津贴+交通通讯补贴
3、绩效类：业务提奖+达成奖+竞赛激励
4、福利项目：五险一金、过节费、带薪年休假/病假、健康检查等，转正员工可享受公司内部福利保险（包括寿险、意外险及补充门诊、住院医疗保险等）