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[招聘信息] 欢迎参加龙湖地产宣讲会

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发表于 2007-11-7 10:50:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
哈工大        11.7(19:00-21:00)        活动中心450

龙湖地产来信:
我们在寻找我们未来的领导。我们需要他们将这个事业传承和发展。我们需要他们帮助我们、带领我们接近卓越。什么人能成为适合龙湖地产的未来领导呢?就是那些有潜力提供更好的产品和服务并能够分享龙湖价值观的人。
在龙湖地产内部,我们把这个招聘及培养方式叫做仕官生制度。这个制度是公司内部造血机制的根本。所谓仕官生,就是那些具有中高层管理或专业技术人员培养潜力的人。仕官生首先是为公司招聘而不是首先为某个岗位招聘的。公司致力于为仕官生提供长期的事业发展机会而不仅仅是个工作,公司对于仕官生在地域灵活性方面有相对其他员工更高的期望,有地域灵活性的仕官生在同等条件下会优先获得发展机会。
在过去三年内已经有超过75人以这种方式加入了我们的团队。今年已经是我们第四年这么做。我们今年计划在全国范围内录用60-80人,分布在工程/造价、研发设计、营销、财务、人力资源、投资发展、公共事务及行政等职能。仕官生是为公司招聘的,在尊重个人意愿的前提下,他们将在集团范围内分配到重庆、北京、成都、西安、天津、上海等六个城市。
如果你是重点院校应届统招的研究生、博士生、本科生,你就是我们要寻找的对象。在工程/造价、研发设计、财务方向应聘的同学需要有相关的专业基础。在其它职能方向,对你没有专业基础要求。
重视人才对龙湖来说不仅仅是个态度需要,在本质上它是龙湖“地域化聚焦”、“多业态”的战略决定的。人才是我们实现这个策略的最大挑战。同时,这种策略也为你们提供了广阔的发展空间,包括全国化的发展机会。
我们需要你。我们期待着你加入我们的胜利之师。        
2007年9月30日

关于龙湖
龙湖创建于1995年,萌芽于北京,成长于重庆,现正发展于全国。她是房地产行业内最受尊敬的企业之一。目前,龙湖在重庆、北京、成都、西安、天津、上海等城市开展运作,在每个城市都进行多项目、多业态的地产开发。
龙湖给自己的定位是“专业的房地产开发公司”。它在多项目运作的情况下,业态从多层住宅到高层住宅、从联排别墅到独立别墅、从大型购物中心到高档酒店、从商务写字楼到生活中心,每种业态都敢于尝试并能够真正做出引领潮流获得市场认可的精品。截止07年8月31日,龙湖已累计开发完工项目面积超过260万平方米,在建项目面积550万平方米,储备土地约当开发面超过1000万平方米。
龙湖“志存高远,坚韧踏实”的独特气质,稳健的经营风格,“地域化聚焦”、“多业态”的发展策略,“善待你一生”的客户理念,使得龙湖在12年的发展历程中,获得了众多荣誉:2003年、2005年、2006年三次获得“全国住宅用户满意度调查”第一名;2004年中国住宅产业博览会“中国住宅产业十大品牌企业”;2006年中国农业银行总行AAA+级信用单位、中国建设银行总行AAA级信用单位、中国银行总行AAA级信用单位;2005年被《新周刊》评为重庆十大名片之一;2006年度被CECA国家信息化测评中心评为中国企业信息化500强;2007年被评为重庆最具价值地产品牌;2007年荣获“2006成都楼市品牌开发商”称号;2007年获得“品牌中国金谱奖——中国房地产行业年度10佳品牌”称号;等等。
在地域化聚焦的策略下,公司经营的重心在各个地区公司,总部是个精干的、专家型的、飞行的组织,有约40人。集团总部办公室现设在北京。集团目前在地产开发方面有员工不超过600人。在物业服务方面共有员工2600多名。在商业经营管理方面有50多名员工。
注:龙湖物业和龙湖商运今年会在北京、重庆、成都、天津、上海、西安等地的一些本科院校单独组织应届毕业生的招聘,请有志于在物业和商业运营方面发展的应届学生留意参与当地校园招聘。


应聘方式
A 参加现场招聘会
  学校填表—申请表筛选—初试—复试—总经理面试—签订就业协议
B 网上申请
  网上填表(http://www.longhu.com/job_school.asp)—申请表汇总-申请表筛选—初试—复试—总经理面试—签订就业协议
对于龙湖前去召开宣讲会的学校,推荐采用A类应聘方式。

参与龙湖招聘一些注意事项Longhu Tips
•        诚实,而且要对自己真实。
•        认真、按要求填写《应聘申请表》,申请表是我们面试和整个招聘程序的基础。它还会成为被录用员工的员工档案的一部分。
•        面试中多用实际发生过的例子来回答问题,讲述要具体。
•        参与行为风格测试时(笔试),要自然真实。行为风格测试是我们整个招聘程序中辅助的一环。不同性格,不同行为风格的人都可以成功。但切忌把自己扮演成另外一个人。
•        龙湖的初试一般由1-2两个人进行,复试一般由2-4个人进行,还有一轮总经理面试。
•        初试一般20-30分钟,复试一般在30-60分钟之内。面试时间长短本身并不代表是否会通过。
•        龙湖的面试官一般会身着正装,但对应聘的学生没有这方面的期待,衣着只要整洁即可,不一定西装革履。
•        龙湖不喜欢也不会接受“霸王面”。我们会按照我们的标准来选择,但也接受可能漏掉一些适合龙湖的人的可能性。
•        希望应聘者在复试之前能对龙湖做一些相对认真的了解。在初试之前只要了解本手册即可。
•        在面试过程中遇到难以一下子回答的问题可以略作思考。
•        在面试将近结束时,根据面试的时间及进展,你会有问1到2个问题的机会。
•        每个龙湖决定录用的仕官生都有到龙湖的某一个地区公司参观项目的机会。
•        错过了公司校园招聘时段的人员可以在龙湖网站上投递简历,但招聘的过程会长一些。
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