中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 2017年校园招聘 中国太平洋财产保险股份有限公司是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(财富世界500强)旗下的一家专业子公司,为客户提供全面的财产保险产品和服务。公司总部设在上海,注册资本为人民币194.7亿元。2011年,太平洋保险分别入选美国《财富》、《福布斯》和英国《金融时报》世界500强企业,2012年、2013年蝉联财富世界500强,2014年,财富世界500强排名跃至384名,2015年排名升至328名,2016年排名跃至251名。 中国太平洋保险公司苏州分公司于1994年6月16日正式挂牌,并于2000年产寿险分业经营后更名为中国太平洋财产保险公司苏州中心支公司,2002年升格为直属中心支公司;2005年,经中国保监会批准,升格为一级分公司;下辖5家中心支公司、5家直属支公司、13家支公司、48家营销服务部。 公司坚持又好又快发展,经营服务品质不断提升,承保能力和保障领域日益扩大,成为行业率先发展的排头兵。2015年实现保费收入43.25亿元,综合成本率等主要经营指标位于系统全国省级分公司前列。公司荣获了苏州市金融企业纳税大户称号,为保障苏州城乡经济发展和人民生命财产安全做出了应有的贡献。公司坚持将“不断提高偿付能力”作为稳健经营、持续发展的战略核心,不断健全再保险体系,充足提取各项责任准备金,稳步优化业务结构,逐步完善核保核赔体系建设,积极履行经济补偿职能,更充分地发挥了保险保障“经济助推器”、“社会稳定器”的作用,并以积极进取的态度践行着“做一家负责任的保险公司”这一庄严承诺。 企业文化 苏州分公司长期以来,始终重视企业文化建设。积极营造“共担责任、共享成果”的和谐氛围。持续培育员工“共同经营”的理念;公司为员工提供了多元化的职业发展通道,员工可以根据个人的职业兴趣和特长选择适合于自身职业发展的路径;公司也为员工提供形式多样、层次完整的培训机会;支持员工建言献策,鼓励创新,提供竞聘与交流的平台,帮助员工提升自我展示的能力,助力员工实现自我价值;公司内部呈现良好的工作生活人文环境,积极开展丰富多彩的文体活动;公司始终坚持经营公司首先是经营人气,只有在员工满意的基础上,才能实现客户满意的经营理念。 薪资福利 薪酬部分:基本工资、绩效工资、年度奖金 福利部分:法定福利、公司福利 法定福利:五险一金(以实际收入为基数进行缴纳,公积金部分按照苏州市最高比例12%+12%) 公司福利:年金福利、补充保险福利(重大基本保险、家庭财产保险、人身意外伤害保险、补充医疗保险)、节日福利(实物、现金)、劳保福利(高温费、视力费、工作餐)、慰问费(患病住院、生育、丧亲、婚假、生日)、员工关怀(法定福利、补充福利、团体意外伤害保险、定期体检、员工俱乐部、员工慰问、文娱活动)。 新员工培训:新员工网络培训、入职引导课程、拓展课程、带教计划、轮岗实施、三年培养计划 校招流程 招聘信息发布→学生简历投递→人力资源部及用人部门简历筛选→通知面试→考试、面试→材料审核→通知体检→入职审批→通知录用 简历投递方式: 1、网页投递 http:/ /campus.51job.com/szcpic 校园招聘职位 用人部门 | | | | | | | | | 1、全日制本科及以上学历 2、数学及应用数学、精算专业优先考虑 | | 1、根据车险数据分析要求和目标,制定数据分析方案; 2、能胜任高级的统计数据分析工作,建立数据分析模型,依据数据对业务走向进行判断和预测; 3、依据数据分析及决策层决策结果,协助车险条线各业务部门推动。 | | | | 1、全日制本科及以上学历 2、及计算机相关专业优先考虑 | | 1、负责业务作业系统及统计分析系统的需求沟通工作;公司新应用系统的推广和应用督导工作; 2、负责部门业务数据库的建立及数据清洗整理工作; 3、能够根据车险业务条线管理的需求,实现个性化报表的制定。 | | | | | | 1、车商渠道的销售管理及业务推动工作; 2、基于数据分析结果,拟定并持续优化各类车险政策的编写和优化; 3、基于数据分析结果,持续完善车商渠道的承保、费用、返送修政策;4、本渠道的培训工作,(包括司内、司外人员); 5、活动组织,协助策划并实施车商渠道的市场营销、大客户活动等企划案; 6、陪同展业,协助做好重点车商的走访以及陪同展业。 | | | | 1、全日制本科及以上学历 2、数学及计算机相关专业 | | 1、负责车险理赔数据收集整理,对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、深度分析和建模,对相关数据进行挖掘分析; 2、 负责项目的需求调研、数据分析和数据挖掘模型,通过对用户的行为进行分析了解用户需求; 3、 参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估。 | | | | 1、全日制本科及以上学历 2、临床医学,法医学、医疗保险等 | | 1责全辖责任权限范围内车险人伤案件的医疗审核、系统跟踪指导; 2、审核伤残鉴定报告,参与并陪同伤残鉴定; 3、人伤诉讼案件的诉前审核,诉中审核,个案开庭; 4、机构专业知识指导,疑难案件个案指导; 5、医院、鉴定所等外部机构的关系维护。 | | | | | | 1、负责车险诉讼案件的统计、上报管理工作; 2、负责车险“代位求偿”案件的追偿及各支公司诉讼相关工作开展; 3、负责与车险诉讼相关的第三方供应商的管理工作; 4、 负责区域内诉讼案件的跟踪处理工作; 5、理赔个案的诉讼管理及拟制应诉调解方案,监督后续追偿处理方案的落实; 6、负责区域人伤查勘人员的法律支持及后续理赔工作的支持。 | | | | 1、全日制本科及以上学历 2、法律、保险专业,英语六级以上 | | 1、按照公司非车险业务管理规定要求,在规定的权限范围内,审核每份保单,保质、保量地完成日常非车险核保工作; 2、定期针对所核保区域的发展现状、特点、趋势进行分析,对存在的问题提出改进措施; 3、作为业务人员的技术后盾,把公司的核保规范要求,及时、完整地贯彻到日常业务人员的工作中去; 4、与分公司、外部公司及业务人员等保持有效联系和沟通,掌握市场的最新变化。 | | | | 1、全日制本科及以上学历 2、安全工程、消防工程、化工等专业 | | 1、完成业务、核保需求的验标风险查勘工作; 2、参与风险库的编写和完善工作; 3、按照公司风险查勘工作制度及要求,完成重大客户全面风险查勘服务工作; 4、协助完成公司风险管理方面的其他工作,如风勘后续跟踪、行业风险研究等; 5、协助业务展业,并提供知识培训。 | | | | | | 1、完成权限内非水险查勘及理赔工作,监控非车险案件赔付情况,提高非水险理赔质量; 2、参与非车险理赔管理细则及操作流程的制定,提出相关意见; 3、按照理赔规定,完成非车险案件现场查勘工作,进行事故定性、定责、定损; 4、完成非车险案件理算工作,监控案件理赔进度及质量。 | | | | | | 1、执行非车险人伤案件查勘、核损工作,提升非车险人伤理赔质量; 2、完成人伤案件的查勘核损工作,审核医疗费用,发现并反馈存在的问题。 | | | | | | 1、维护分公司信息设备和基础应用系统,落实信息技术安全政策,提供信息设备后勤支持和保障; 2、电子信息新技术应用、程序设计和编写; 3、信息数据的维护与支持。 | | | | | | 1责已有业务和渠道的维护; 2、协助客户经理开拓客户和业务渠道; 3、定期针对业务发展现状、特点、趋势进行分析,对存在的问题提出改进措施,掌握市场的发展变化。 | | | | | | 1、完成业务收付款核算和各类费用核算工作,维护会计账务系统;指导下辖机构账务处理,并监督执行; 2、实施营业税、所得税等税务的管理、缴纳、申报工作; 3、完成再保险业务系统的日常维护和操作工作; 4、策划、举办会计专业知识培训活动,承担具体组织实施工作; 5、收集、提供会计核算数据,为分公司及机构利润核算提供依据。 |
招聘联系人:朱老师 联系电话:0512-65128517
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