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[职场经验] 须知 | 进国企,这几点很重要

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发表于 2019-7-30 18:44:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
都说三百六十五行,行行出状元,千百种工作都各自有它独特的长处和优点。而国有企业的岗位往往备受瞩目,也是我们这些刚刚毕业的学子们优先考虑的对象。



其最主要的原因还是因为国企的岗位比起私有企业更加稳定。这不仅体现在岗位人员的任命和调动上,还体现在国有企业是直接受到国家监管调控的企业,相对于私企,国企更不容易受到市场和经济变动带来的影响。



除此以外,很多国企都掌握着国家的命脉,负担着国家的安全、经济、政治等的稳定,比如石油、矿产、军工、通讯,在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。加上国企门槛相对较高,一般要求国家重点本科以上学历,现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历,能够进入这样的国企工作,本身就是一种荣誉。



然而想要进入国企这个大集体里,拿到这个“金饭碗”,并不是一件非常容易的事儿。为了保证自己员工的质量,国企的HR也会列出种种要求。那么就由小编来给大家简单解释一下:



首先最关键的一条遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,爱岗敬业,所学专业基础扎实,认同诚信、责任、创新、奉献的企业核心价值观,身体健康,无不良记录。这是最基本的要求,人事档案里不能有任何的不良记录。


第二点是要求应聘人员的专业和学历要正确而且合适。就比如:2019年湖南中烟的招聘就要求应聘者的学历必须为国家承认的全日制学历(自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外)。应聘者的毕业证或留学归国人员学历认证必须在2019年7月15日前取得,否则将被取消录用资格。关于这一条大家一定要注意,不仅要确保自己的信息符合相应国企招聘公告的要求,还要确保自己能够提供相关证明。比如:学信网中符合招聘要求的学籍认证书、盖有学校共章的三方协议等。


第三点各大国企对于应聘人的年龄也做出了相应的要求,毕竟现在国企央企都处于更新换代的阶段,作为招聘者肯定更希望自己招聘到新鲜而且充满激情的员工。就比如湖南中对年龄要求较高,2019年最低年龄要求为:1993年1月1日之后出生。那么按照这个规律计算,2020年,也就是今年的招聘不出意外的话最低年龄要求应该为:1994年1月1日之后出生。而且要注意每个岗位年龄要求不同哦。例如,湖南中烟对不同的生产车间工人岗年龄和学历要求就不一样,比如工人岗和技术工人一三四岗要求93年出生的本科生,而技术工人二岗则要求94年大专生。所以大家在报考国企的时候一定要注意自己报考岗位的要求。


以上可以看出国企报考并不是非常容易的,需要时刻注意相关职位招聘公告的发布,如果大家不知道在哪里查看公告的话可以来中公教育查找,一定能给你满意的答复。
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