江苏南京六合区国有资产经营（控股）有限公司招聘5人公告

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2020南京六合区国有资产经营（控股）有限公司招聘5人公告，报名时间：20年5月18日至2020年5月22日止。以下是内容详情：
公司因工作需要，招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，责任心和团队合作意识强;

3、年龄要求25-35周岁(1985年1月1日-1995年12月31日出生)，具备岗位所要求的身体条件;

4、岗位所需要的其他条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1、现役军人、全日制普通高校在读人员和实习人员;

2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(三)招聘岗位、人数及任职要求


(“专业要求”参考《江苏省2019年公务员考试录用专业参考目录》)

二、招聘程序与办法

(一)报名

1、报名方式：现场报名

现场报名地点：南京市六合区力丰人力资源服务中心(雄州街道园林西路9号)

2、报名时间：2020年5月18日至2020年5月22日止

3、应聘者需提交相关资料：

身份证、户口簿、毕业证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》照片(含二维码)、职称证书以及其它相关证明材料，近期正面免冠一寸照片2张，(原件及复印件一份)。

(二)资格审查

报名时间截止后，进行资格初审，报考人员如信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。资格初审通过人员，不得更改报名信息，符合报考条件进入笔试范围的应聘人员将电话(短信)通知。应聘人员应确保提交材料的真实性，对报名人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格，情况严重者将通报有关部门。

相关要求：现场报名, 不得代报名，需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)笔试

1、资格初审合格者凭准考证参加笔试。

2、笔试时间地点以准考证上信息为准。

3、笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、行政职业能力、综合素质及岗位所需的专业知识。

4、笔试设置60分为合格线，笔试成绩低于合格线者无面试资格。

(四)面试

1、面试形式采用半结构化面试形式，对考生进行全面的评估考核。

2、面试具体时间和地点以具体电话(短信)通知为准。

3、面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

4、在整体面试工作结束后，根据笔试成绩40%(四舍五入保留两位小数)和面试成绩60%(四舍五入保留两位小数)计算出综合得分，并在六合在线网站及六合区人力资源市场橱窗进行公示，公示期为三个工作日。

(五)体检

1、根据各岗位总成绩排名，岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如遇总成绩并列，按笔试成绩排序;若笔试成绩亦并列，则按笔试试卷分值最高题得分排序)。

2、若被通知人员放弃体检或体检不合格者，则按各岗位总成绩从高分到低分确定递补人员。

(六)政治审查

对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，可按各岗位总成绩由高分到低分递补。

(七)录用

对体检、政审合格的拟录用人员在六合在线网站及六合区人力资源市场橱窗公示，公示期为7个工作日。如在公示及录用期间有放弃的人员，将根据招聘简章要求依次替补，将征求替补人员的意见，如没任何问题，通知替补人员进行体检、政审，合格后在六合在线网站及六合区人力资源市场橱窗进行公示。

三、待遇及其它

聘用人员一经聘用，与六合区力丰人力资源服务中心签订劳务派遣合同，再以劳务派遣形式输送到南京市六合区国有资产经营(控股)有限公司工作。待遇参照区国资公司自用人员同等水平。被聘用人员要服从公司安排，并在规定日期报到，逾期未报到者或不服从安排者，取消聘用资格。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期内待遇参照区国资公司自用人员工资的80%，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

招聘工作咨询电话：025-57118930